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灵活就业人员退休后医保可以通过以下方法交：
1、参加城镇职工基本医疗保险的灵活就业人员：可以在退休后继续参加城镇职工基本医疗保险。此时，医保费用由个人和单位共同缴纳。具体费用标准和交纳方式可以咨询当地社保局进行了解。
2、参加新型农村合作医疗保险的灵活就业人员：可以在退休后继续参加新型农村合作医疗保险。此时，医保费用由个人和政府共同缴纳。
灵活就业人员交医保的条件：
1、年龄要求：灵活就业人员一般年龄在18岁以上，60岁以下；
2、有稳定收入：灵活就业人员需要有稳定的收入来源，如可以提供营业执照、合同、发票等证明自己为灵活就业人员并拥有稳定收入的材料；
3、无固定用工关系：灵活就业人员一般没有固定的用工关系，不受法定劳动关系约束，如没有签订劳动合同等。
综上所述，不同地区的医保政策和交纳方式可能会有所不同，具体的政策和交纳方式可以咨询当地社保局或医保机构进行了解。同时，在交纳医保费用时，需要按时足额缴纳，避免影响医保待遇享受。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第二十四条
国家建立和完善新型农村合作医疗制度。
新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。
成都灵活就业医保，具体提交流程如下：
1、如果是成都本地户籍，可以灵活人员就业方式缴纳职工养老保险和职工医疗保险，自行在社保经办机构缴纳即可；
3、如果非本地户籍，可以找到类似桔子保的第三方公司代缴五险，跟在公司上班缴纳的一样，基数与档次可以自己选择。
灵话就业养老保险政策，具体内容如下：
1、灵活就业人员与城镇企业职工享有同样的养老保险待遇灵活就业人员退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金，同时和企业职工一样享受丧葬费、抚恤金，死亡后个人账户未领取完的，个人账户余额中属个人缴费部分应连本带息一次性支付给其指定受益人或法定继承人。
2、灵活就业人员与城镇职工享受同样的医疗保险待遇，使灵活就业人员与城镇职工享受同样的医疗保险待遇，尤其是35种特殊疾病门诊和20类重大疾病险列入医保，更是解除了灵活就业人员的后顾之忧。
社保的作用：
1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。
2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税；而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。
3、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。
4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销；如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。
5、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且，生育保险费是完全由单位承担的。
6、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。
7、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。而且，工伤保险费是完全由单位承担的。
8、缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入，可以提取用于房屋相关用途，如果在职时没有用完，退休后也能一次性取出；另外，住房公积金贷款利率比商业贷款低。
综上所述，灵活就业人员与城镇职工享受同样的医疗保险待遇，使灵活就业人员与城镇职工享受同样的医疗保险待遇，尤其是35种特殊疾病门诊和20类重大疾病险列入医保，更是解除了灵活就业人员的后顾之忧。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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